Was müssen pflegende Angehörige beachten?

Oder setzt man auf professionelle Hilfe? Wenn klar ist, was privat leistbar ist und welche „Dienste“ man in Anspruch nehmen möchte, sollte man Angebote vor Ort einholen und vergleichen. Stadt- oder Gemeindeverwaltungen haben in der Regel Pflege- oder Seniorenberatungsstellen, Wohlfahrtsverbände sind oft vor Ort vertreten. Kaum jemand möchte in ein Altenheim, viele wollen solange es geht in den eigenen vier Wänden leben. Hoch im Kurs stehen bei vielen alleinstehenden Pflegebedürftigen Pflegekräfte (oft aus dem Ausland), die rund um die Uhr mit im Haus leben. Das kostet in etwa so viel wie die Unterbringung im Pflegeheim.

Dieselben, die Sie auch sonst benötigen: Private Altersvorsorge und Unfallversicherung ergänzen den Basisschutz der gesetzlichen Absicherung, Privathaftpflichtversicherung schützt Sie vor finanziellen Folgen, wenn Sie jemandem unabsichtlich Schaden zufügen.

Tritt bei einem nahen Angehörigen eine akute Pflegesituation ein, kann man sich für maximal zehn Tage freistellen lassen, um die Pflege zu organisieren. Das nennt man kurzzeitige Arbeitsverhinderung. Das sogenannte Pflegeunterstützungsgeld zahlt die Pflegepflichtversicherung.

Es funktioniert ähnlich wie das Kinderkrankengeld. Falls man selbst Angehörige pflegt: Über die Pflegezeit besteht die Möglichkeit, sich bis zu sechs Monate teilweise oder vollständig von der Arbeit freistellen zu lassen. Sie ist möglich, wenn der Arbeitgeber mehr als 15 Beschäftigte hat. Die Pflegezeit kann auch mit der Familienpflegezeit kombiniert werden – zum Beispiel sechs Monate Pflegezeit und 1,5 Jahre Familienpflegezeit. Bei der Familienpflegezeit müssen mindestens 15 Stunden pro Woche gearbeitet werden. Sie ist möglich, wenn der Arbeitgeber mehr als 25 Beschäftigte hat. Um den Verdienstausfall auszugleichen, kann man beim Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben ein zinsloses Darlehen zu beantragen.

Kinder sind laut Angehörigen-Entlastungsgesetz ab einem Jahresbruttoeinkommen von 100.000 Euro zum Unterhalt der Eltern verpflichtet. Bei Ehepaaren, die in einem Haushalt leben, wird allerdings das Einkommen beider als Basis genommen, um eine Bedürftigkeit zu beurteilen. Das Einkommen von Schwiegertochter oder Schwiegersohn spielt keine Rolle.

Geschwister werden nicht für die gegenseitige Pflege verpflichtet. Reicht der Unterhalt nicht aus, den man als Kind aufbringen kann, oder muss man keinen Unterhalt zahlen, springt die Sozialhilfe ein. Dennoch zahlen die wenigsten die zusätzlichen Kosten aus der Portokasse. Haben die Eltern eine private Pflegeversicherung, können sie sich eher aussuchen, wie sie versorgt werden möchten, ohne gegebenenfalls die Kinder zu behelligen.

Wer sich mit der Pflege-Organisation von Vater oder Mutter befasst, erlebt hautnah, ob deren Pflegevorsorge ausreicht. Für viele Anlass, über die eigene Vorsorgesituation nachzudenken: Bin ich selbst gut abgesichert? Was kann ich tun, um gut abgesichert zu sein? Selbst wenn ich Kinder habe: Will ich sie mit meiner Pflege belasten? In die Lebenssituation vieler Menschen passt die Pflege der Eltern nicht hinein. Viele leben gar nicht im selben Ort. Eine private Absicherung macht also mit und ohne Kinder Sinn.

Eine private Pflegevorsorge sollte man schon in jungen Jahren festklopfen. Je jünger und gesünder man ist, umso günstiger ist der Beitrag zur Pflegezusatzversicherung. Auch ohne schweren Unfall oder Krankheit mit Folgeschäden steigt mit dem Alter das Risiko von bleibenden Beeinträchtigungen, die den Versicherungsschutz verteuern oder gar unmöglich machen. Mit bleibenden Gebrechen ist später eventuell nur ein teurer oder gar kein Abschluss nach den eigenen Vorstellungen möglich. Spätestens mit 40 sollte für die Pflege vorgesorgt sein – um eventuell vorhandene Kinder nicht zu belasten.